宁波气象局领导调整公示名单_宁波气象局领导调整公示

1.宁波市气象局的直属单位

2.宁波市气象局预警中心工作环境如何 用加班么

3.同为公务员，为何有人争破头，有人门槛都不迈？

昨日，记者从浙江省获悉，根据人事变动和工作需要，经研究，就、副的分工作出调整。具体调整情况如下：

夏宝龙（）

领导省全面工作，负责财政、审计方面的工作。

分管省财政厅、省审计厅、省编委办、省地税局、省研究室、省咨询委。

龚正（副）

负责省常务工作，负责社会稳定、公安、安全、监察、司法、法制、商务、民族宗教、外事、侨务、台湾事务等方面的工作。

分管省办公厅、省民宗委、省公安厅、省安全厅、省监察厅、省司法厅、省商务厅、省外办（省港澳办）、省机关事务局、省法制办、省侨办、省监狱管理局、省台办。

联系省国税局、杭州海关、宁波海关、浙江检验检疫局、宁波检验检疫局、财政部浙江监察办、省法院、省检察院、省信访局、省档案局、省侨联、省台联、省贸促会、各民主党派。

陈加元（副）

负责发展改革、民政、人力和社会保障、住房和城乡建设、环境保护、人民武装、人民防空等方面的工作。

分管省发改委、省民政厅、省人力社保厅、省环保厅、省建设厅、省人防办（省民防局）、省公务员局、省发展规划研究院。

联系省军区、省武警总队、省预备役师、省总工会、团省委、省妇联、省老龄办、省残联、省关工委。

毛光烈（副）

负责工业和信息化、科技、知识产权、安全生产（包括消防安全和交通安全）、质量技术监督、能源、统计、物价等方面的工作。

分管省经信委（省中小企业局）、省科技厅、省质监局、省安监局、省统计局、省物价局、省能源局、省知识产权局、省国防工办、省手工业联社。

联系国家统计局浙江调查总队、省电力公司、省通信管理局、省烟草专卖局、浙江电监办、省科协、省工商联。

葛慧君（副）不作分工。

王建满（副）

负责农村、农业、粮食、林业、水利、海洋与渔业、扶贫、防汛抗旱、国土、综合交通运输、工商行政管理、旅游、经济合作交流等方面的工作。

分管省国土厅、省交通运输厅、省水利厅、省农业厅、省林业厅、省工商局、省海洋与渔业局、省旅游局、省粮食局、省经合办、省供销社、省农科院。

联系省农办、浙江海事局、省地震局、省气象局、省邮政管理局、民航浙江安全监管局、杭州铁路办事处。

郑继伟（副）

负责教育、文化、卫生、人口和生育、广播**电视、新闻出版、体育等方面的工作。

分管省教育厅、省文化厅、省卫生厅、省人口计生委、省广电局、省新闻出版局（省版权局）、省体育局、省食品药品监管局、省文物局、省参事室（省文史馆）、省社科院（省地方志办公室）。

联系省社联、省文联、省作协、省红十字会。

陈德荣（副）不作分工。

朱从玖（副）

负责国有资产监督管理、金融等方面的工作。

分管省国资委、省金融办。

联系人行杭州中心支行、浙江银监局、浙江证监局、浙江保监局、各政策性银行。

省各驻外办事处工作由省秘书长张鸿铭负责。

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宁波市气象局的直属单位

2020年黑格比台风对宁波有影响。

黑格比于2020年8月3日14时许被中央气象台升格为台风，并于8月4日凌晨3时30分前后以近巅峰强度在浙江省乐清市沿海登陆，登陆时中心附近最大风力有13级，随后其纵穿浙江、江苏两省。

8月3日9时，宁波市气象局提升重大气象灾害台风应急响应为。8月3日15时28分发布江北区台风蓝色预警信号，8月4日4时17分将江北区台风蓝色预警信号升级为台风**预警信号。

扩展资料：

受黑格比影响，截至2020年8月2日16时，浙江省43艘客渡运航线停运，95艘作业船舶停工，101个水工项目撤离并撤离，海事部门全部执法船艇及109艘拖轮已分布在浙江沿海各个水域开展应急待命。

8月3日10时，中国铁路上海局集团有限公司发布消息，决定从当日14时至次日8时对杭深铁路台州至苍南间、金温铁路丽水至温州南间列车取临时停运措施，将密切关注台风路径变化，根据风速雨量和灾害影响程度等动态调整列车开行方案。

截至8月3日12时，浙江温州、台州等重点防台水域共紧急疏散水上旅客4481名，该辖区所有沿海客运船舶已停航。

百度百科—黑格比台风

宁波市气象局预警中心工作环境如何 用加班么

宁波市气象台（宁波市海洋气象台）

主要职责和任务

（1）负责行政区域内短期气候预测、中期、短期、短时和灾害性天气预报、预警信息的制作、提供和发布。

（2）负责对各县（市）区气象局业务技术指导及短时天气预报区域联防。

（3）负责重大灾害性天气预报服务的实时组织指挥及人工影响天气工作的气象保障。

（4）负责为当地部门提供天气预报、气候、农业气象决策服务，为地方重大社会活动提供预报服务。

（5）负责天气预报业务技术和人工影响天气技术的开发研究。

（6）承担行政区域内气候的综合开发利用与保护工作，对重大工程开展气象保障可行性论证等工作。

（7）承担气象资料的收集、整理、归档、开发利用及提供资料服务。

（8）承担农业气象预报、地质灾害预报、火险气象等级预报、空气质量预报等预报制作、提供与发布。

（9）负责相关气象业务服务领域的拓展。

（10）承担海上搜救、核应急、化学污染等突发件的应急气象保障服务；承担重（特）大气象灾害的预警预报及重（特）大自然灾害应急救助的气象保障。

（11）承担卫星遥感业务及应用开发任务。

（12）承担预报业务相关系统软件的维护。

（13）承担责任海区内的气象预报、公益气象服务和气候综合开发利用和环境评价工作。

（14）承担市气象局交办的其它事项。

（二）宁波市气象信息中心

主要职责和任务

（1）负责96121天气声讯系统（含固定、移动、小灵通等）和气象短信系统（含移动、联通等）除市台制作发布产品以外的信息产品的开发制作、发布、服务及业务拓展。

（2）负责重点和重大工程、港口建设、海洋运输、沿海海上作业等专业气象用户（包括气象服务终端用户）天气预报产品的包装、发布和服务。

（3）负责电视气象节目天气预报、各类生活指数、直航城市、旅游气象等专业气象预报产品的制作和发布。

（4）负责气象科技服务领域的拓展及相关业务服务内容的研发和服务。

（5）负责电视气象节目、栏目和专题的编、制作、改版；负责电视气象节目制作设备的维护和维修，保证气象电视节目按时播出。

（6）负责电视气象节目广告业务的承揽、开拓及报刊等媒体气象栏目的开拓工作。

（7）负责电视气象业务新技术的开发研究工作。

（8）承担气象节目主持人的培训工作。

（9）负责天气预报监督员上报信息的收集、统计等日常工作。

（10）承担市局交办的其它事项。

（三）宁波市气象监测网络中心

主要职责和任务

（1）负责全市气象信息网络系统建设和运行技术指导。

（2）负责局本级计算机和通信网络的实时运行、维护保障与网络安全管理。

（3）负责各类气象资料的接收、处理、传输、分发、存储、归档等工作，确保各类气象资料的连续和完整。

（4）负责市局统一布局的大气探测装备（包括自动站、卫星、雷达、风廓线、闪电定位仪等）的安装、实时运行监控、维护、维修和保障。

（5）负责全市气象系统地面观测业务仪器的购、保管、发放、送检等工作。

（6）负责气象远程终端用户和因特网气象网站专业用户的技术服务。

（7）承担市局下达的气象现代化建设和软件开发任务。

（8）承担96121天气声讯系统、气象短信系统平台的维护，并根据气象信息中心的需求进行相关的技术支持，确保系统平台的正常运行。

（9）承担局办公自动化及电子政务系统的建设、管理和维护工作。

（10）承担气象业务网、局办公网、市气象网、因特网气象网等网站的网页开发、整合、维护工作。

（11）承担市农村经济综合信息网的运行、开发和技术服务及农网人员培训等工作。

（12）根据需求，参加气象应急保障任务。

（13）承担市局交办的其它事项。

（四）宁波市防雷中心

主要职责和任务

（1）开展雷电灾害防御工作，负责对所辖范围内防雷设施的定期维修、检测，并建立相应的档案。

（2）承担对所辖范围内建筑物、构筑物防雷图纸的审核，跟踪监督检测，竣工验收等工作。

（3）开展雷电灾害的调查和灾害评估。

（4）负责雷电灾害知识的科学普及和宣传工作。

（5）负责对全市防雷工作的技术指导。

（6）负责组织开展对雷电防护技术的研发工作。

（7）协助做好全市雷电灾害防御规划、的拟定及实施。

（8）开展雷电灾害防御工程的设计、施工安装、技术咨询等工作。

（9）承担市局交办的其它事项。

（五）后勤服务中心

主要职责任务

（1）承担局对外接待及局机关、气象台、气象信息中心、气象监测网络中心等单位的车辆管理及保障服务工作，确保各单位的公务用车。

（2）负责局本级房产管理和土建施工管理。

（3）负责局办公大楼、气象雷达站（以下简称大楼）的职工食堂、门卫保安、卫生绿化等后勤保障服务和日常管理。

（4）负责大楼的供电、供水、通讯、音控等系统的正常及电梯、空调、水泵电气部份安全运行，并做好其设备的管理和维修。

（5）负责大楼的给排、污水系统（包括消防给水系统）的维修、管理及管道疏通工作，确保其畅通。

（6）承担气象雷达站、气象科普馆的管理运行及与当地有关部门的联系协调等日常工作。

（7）承担达蓬山上气象雷达的值机工作。

（8）承担市局交办的其它事项。

同为公务员，为何有人争破头，有人门槛都不迈？

工作环境不知道，但是宁波气象局这个地方，工作环境肯定没的说，软硬件设施绝对到位。

预警中心的话，因为是气象预警，所以应该不是加班，而是值班。意思就是全年365天，每天24小时，岗位必须有人。你不去，前一个人不能离开岗位，接班人不来，你就不能离开岗位。汛期的话，尤其是强对流暴雨台风期间，可能会忙的上厕所都要小跑着去·····就看你们几个人值班了。

人很高处走，水往低处流。为了找一个好工作，以上这些想法都无可厚非。但同为公务员职位，却一直冷热不均，有的引来上千人竞争，有的却倍受冷落甚至不足开考，就值得我们深思和警惕了。据历年统计，热门职位一般都集中在税务、海关、人事、财政等有权有势的部门；而气象、地震、史志办、乡镇等“清水衙门”报考人数相对较少，常遭遇“冷板凳”，甚至“无人问津”。比如去年农业部办公厅综合处科员只要一人却有3592人报名，而宁波气象局的一个招考岗位，却无人报考。

这种报考职位冷热不均现象，究其原因，是相关职位的“背景”在一定程度上影响到报考者的选择。一是对于公务员未来灰色收入的期待。有些人坦言，他们看好的就是在部门的权力，认为能带来一定的灰色收入。有人曾经归纳有些公务员“工资基本不动，抽烟喝酒靠送”，道出了某些公务员权力寻租的额外收益。二是进入行政机关可以获得更多的预期机会。享有行力的机关，有机会“结交权贵”，可以结交到更多的社会关系网，能为以后成就事业铺平道路。并且有了这样的积累再出来闯荡也更容易。不少公司招聘信息中的“某某部门工作经历优先”也说明招聘者和投考者都看中机关手中的行力和人脉关系。三是有权部门有炫耀的资本。由于“官本位”思想的存在，人们往往会认为在那些手握重权的职权部门工作比较体面和风光。有权有钱的部门有人求，有一种被人供奉的感觉，能变成“狐虎威”、成为与众不同的上等人。

人们在报考公务员时，肯定要对职位的权力与责任、岗位的收入与工作强度作出权衡。作为国家的公务人员，其权力越大，意味着他的责任也越大，他在这样的职位上承担着比其他公务员更大的风险。而现在，人们纷纷拥向职权部门，这在一定程度上反映出，一些岗位上的“权责对等”并没有落实，一些权力较大的职位在背后隐藏的“好处”。所以，当人们热衷于那些职能部门、冷落“无权”部门时，反映的不仅仅是人的思维观念的问题，更暴露出国家机关腐败问题的严重，监察考核制度的不完善等一系列问题。对待这些思想和现象，首先应该引起领导干部和公务员管理机关的警惕和深痛地思考，反省工作的不足和欠缺。

要改变公务员招考报名总体过热及冷热不均的现象，应着力于约束及其官员的权力。重视公共权力监督体系的构建，推进问责制度的深入，加强公务员公仆意识的培养。否则，公务员的隐性收入等将不断地吸引人们挤上当公务员的独木桥。而有些人如果认为走上公务员岗位后，马上就会有“颜如玉、黄金屋”，就会把这当作报考公务员的动力，那么，随着公务员报考的热浪一浪高过一浪，录用人员的年年递增，国家公务员的队伍日益庞大，国家的腐败问题也会雪上加霜。