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气象局日常工作_气象局管理制度

tamoadmin 2024-09-17
1.福州市气象局的内设机构职能2.在气象局工作待遇如何?3.气象局有哪些岗位4.气象局是什么性质的单位5.台州市气象局的主要机构6.气象局行政执法工作总结办公室

1.福州市气象局的内设机构职能

2.在气象局工作待遇如何?

3.气象局有哪些岗位

4.气象局是什么性质的单位

5.台州市气象局的主要机构

6.气象局行政执法工作总结

气象局日常工作_气象局管理制度

办公室

组织协调机关工作和会议安排;负责政务信息、目标管理、文秘、机要、保密、宣传、档案、信访、外事、办公自动化、文印、收发等工作;草拟综合性文件、报告、总结、、规章制度并负责监督、检查、催办等工作。

监测网络处

负责气象综合观测、信息网络和技术装备保障等业务的管理工作。负责制订本行政区域内监测网络业务的发展规划和,组织实施全省性监测网络业务现代化建设;负责气象台站探测环境保护的技术把关工作;负责信息共享管理。“福建省沿海及台湾海峡气象防灾减灾服务体系”项目建设领导小组办公室挂靠该处。

科技减灾处

负责气象预报预测管理、公共气象和专业气象服务管理、科技管理、人工影响天气管理。负责气象预报和服务业务发展规划、;管理气象预报、警报及其它气象信息的发布;组织协调灾害性天气联防;负责突发气象灾害应急管理;负责管理气候开发利用与保护;负责生态与农业气象的规划实施;负责组织实施全省性预报服务业务现代化建设;组织科技成果及新技术、新业务的推广。福建省气象局人工影响天气管理办公室挂靠该处。

财务处

组织编制本行政区域气象事业发展中、长期规划、年度并监督实施;负责全省双重财 务体制的建立和完善;归口管理本省气象行业规划和项目;负责管理、实施预算、决算、项目建设、国库集中支付、购和国有资产、统计等工作;指导全省气象部门各类资金管理和地方气象事业发展工作。

人事教育处

负责省局党组管理干部的考核、任免及后备干部队伍建设;负责全省气象系统 机构编制、劳动工资、社会保障、录用调配、奖励、专业技术人员、聘用合同等各项人事管理工作;拟定人才培养规划、并组织实施;负责职工在职教育、培训的组织管理等。

政策法规处

负责政策法规管理、行业管理、标准化管理工作;组织草拟地方性气象法规、规章及规范性文件;组织协调和管理气象行政执法,承担气象行政复议、应诉、处罚听证、相关气象行政许可等工作,承办气象行政许可受理窗口相关工作;组织学习、宣传、普及法律法规;负责气象行业管理的综合协调;负责科技服务的宏观协调和政策指导;组织管理雷电灾害的防御工作。

监察审计处

负责本行政区域气象系统的监察、审计工作。指导福建省气象系统的党风廉政建设工作;对省局党组成员及党组管理干部实行党章和有关规定范围内的监督;负责局党组管理干部违纪案件和本行政区域气象系统重大违纪案件的查处等工作。

机关党委办公室

承担直属机关党委和精神文明建设方面的日常工作;归口管理工会、共青团、妇女、统战、侨务工作;协助地方党委和人民做好气象部门的精神文明建设和思想政治工作等。

离退休干部办公室

负责全省气象系统离退休干部工作的宏观指导;承担省气象局机关离退休干部的管理及服务等工作。

福州市气象局的内设机构职能

问题一:气象局待遇怎么样 气象局是国家垂直事业单位,没有执法权,纯粹的服务型单位。工资有保障,东南沿海地区收入普遍高于内地。南京地区气象局是正式工发双工资,年收入十几万,溧水天气雷达站普通员工月收入七千多,成都气象台月收入也有六千多,我有一同事研究生毕业后就在成都气象部门。其它地方我不太清楚。临时工要低一些,领多少还不知道。气象局预报是技术活效益好;防雷办有机会挣外快;雷达操作有辐射补助;观测的每天准时观测风雨无阻;人影办事少,办公室杂事多,可能要差一点,勤杂工就更差一点。国家单位,总体不会差到哪里去,工资有保障,好,单位总体年轻人少,老革命多,女同志较适合去此工作。升职走气象单线,新老更替。本人也想知道湖北县级气象局具体待遇,如果知道敬请告知!

问题二:气象局的工作环境怎么样 要看你是在气象局中做什么工作,比如说你在气象局里面做一个气象观测员,那工作条件就比较艰苦,不论晴天,雨天都得去户外观测气温、湿度、云高等。如果你是做一个气象分析员,那工作条件就较好,整天面对着电脑,计算着数据。

问题三:中国气象局国家气象中心工资怎么样 国家气象局是直属事业单位,副部级,局机关工作人员参照国家公务员管理,工资待遇水平在各部委中属于等偏上水平。如硕士新参加工作的公务员第一年工资性收入水平(包括月工资、住房补贴、公积金、午餐补助等等在内,货币化以后基本年收入在50000元左右),以后随着工龄和职务提升逐步调整。

中国气象局在北图对面有一个独立的气象园区,内设医院、商店、餐厅、职工食堂、幼儿园等等,生活设施一应俱全,治安环境和园区绿化很好。近几年接收的应届毕业生都提供有单身公寓和集体宿舍作为过渡,上班不出园区,非常方便。

随着气象事业的飞速发展,国家级重点工程和科研项目很多,对外交往频繁,教育培训机会丰富,可以说为年轻人提供了广阔的施展才华与抱负、提高自身素质的舞台。

园区内有多个局属事业单位,它们的工作人员按照国家事业单位编制内职工管理,因为现行事业单位工资制度在政策上对专业技术人员有所倾斜,所以其中职工待遇水平较上面提到的公务员略高一些。另外还有个别单位属于按照企业性质管理的,不好比较。

不太理想的地方是园区内的房价现在被炒得太高了,80年代的房子都卖到了25000元/平米,因为大部分老人不愿意离开,新人又都想进来,需求旺盛。

总评:软环境优越、工资待遇中等、职业稳定度极高,但对除大气科学类以外的人才需求量少。

如果不想自己当老板,又想过小富即安的生活,这里是比较理想的选择。

问题四:在气象部门工作是怎样的体验 空管局的气象部门一般分 气象预测、气象监测和气象设备工作性质也有些不同。LZ应该是气象预测吧。待遇据说是比当地的气象局工资要高,责任也会更大些地位低就没发现了,这么说的可能是因为 岗位和工资比管制低吧。发展空间?你是什么意思,想升官 当气象室的主任?一个科室十几个人 资历比你老的多的是,没个十年八年的别想。从另一方面说,你可以考职称啊,初级、中级、 高级 职称上去了,工资 待遇发展空间也就上去了。所以说发展空间全是自己努力的,自己努力任何地方都有空间,自己不努力有空间也没发展。

问题五:求问前辈们,气象局信息中心的工作怎么样 任何工作都是一个围城,进不来的想进来,进来的又会抱怨。

信息中心主要做的是资料处理和计算机那块的,和不是专职做天气预报的,可能以后会接触部分气象预报。

问题六:气象局,地震局这些单位待遇怎么样 楼上那位老哥,工作要分情况的。

地震局不是特别清楚。气象局的话,分部门。

因为是事业单位,工资比公务员低。但是比一般的企业要稳定。工作强度的话要分部门。

如果是省一级的直属事业单位,例如气象台,信息中心,公服中心,气候中心,科研所等直属事业单位,正式在编的是事业编制,每天承担一定的业务工作和部分科研工作。工作强度也要看天气和仪器。例如气象台,在天气不太好的时候,例如暴雨,暴雪等天气,那工作强度相当大,上厕所都是跑着的,蹲坑里的时候业务电话都要随身带。或者信息中心这种,计算机出故障,夜里都是要检修的。

如果是市县局,很多是综合岗,就是既要做预报,也要做检修,评职称还要写论文

不是一概而论很轻松压力也很大有时候承某地区担重大活动,中央的电话能直接打到市县局,预报不确定的时候,接电话的声音都是颤抖的

问题七:气象局的系统开发是做什么工作的?待遇如何? 系统开发很多个方向。大多数是为了天气预报业务做,少部分为了验证预报准确率啥的做开发,还有一些是为了显示最新气象要素,或者是一些有特定需求的专业软件开发。

待遇的话,看有无编制咯。有编制的话,和其他预报员一样,饿不死,养不肥。没编的话,待遇一般,除了稳定没啥好,不如去外面软件公司

问题八:中国气象局的待遇怎么样啊 是问的国家气象局么,待遇还是不错的。

但是和挣大钱的白领可不能比,想赚大钱的别来气象行业

问题九:地市级的气象局待遇怎么样,参公性质的,跟当地一般公务员相比如何? 不要小看这种小单位,气象局、地震局这种单位人很少的,一般20来个人,虽然没多大权力但是比较清闲,运气好的话待遇还非常不错。

问题十:在气象局工作待遇如何? 气象局属于“条条管理”的单位 直接隶属于上级主管部门,就是工资待遇、人事任免、调动等直接由上级主管部门管理。待遇相比较肯定要比一般公务员要高,并且我听朋友说现在在气象系统今年准备出台一个新政策,就是除过工资外,每个月有一定的住房补贴,标准大概在500-1000具体视地方经济而定。

在气象局工作待遇如何?

办公室(财务处):组织协调全局工作和会议安排、接待;负责政务信息、目标管理、文秘、机要、保密、宣传、档案、信访、外事、办公自动化、文印、收发等工作;草拟综合性文件、报告、总结、、规章制度并负责监督、检查、催办。负责本单位的财务、国有资产管理、会计核算工作,检查下属单位的财务、会计工作,组织编制年度经费预、决算;负责本单位考勤、车辆、水电、房地产、计生、创卫、创安等行政后勤工作;福州市气象财务核算中心挂靠该处。

业务科技处:负责气象综合观测、信息网络和技术装备保障、预报预测、公共气象和专业气象服务、气象科技、人工影响天气管理等业务管理工作;负责本行政区域内监测网络业务、气象预报和服务业务发展规划和及现代化建设;负责气象台站探测环境保护的技术把关工作;管理气象信息发布;组织协调灾害性天气联防、突发气象灾害应急管理、气候开发和保护、生态与农业气象的规划实施、新技术的推广应用等工作;履行福州市人民防汛抗旱指挥部人工影响天气办公室职责。

人事教育处(监察审计处、精神文明建设办公室):负责市局党组管理干部的考核、任免及后备干部队伍建设;负责全市气象系统机构编制、劳动工资、社会保障、录用调配、奖励、专业技术人员、聘用合同等各项人事管理工作;负责职工在职教育、培训的组织管理;负责本行政区域气象系统的监察、审计、党风廉政建设、违纪案件的查处等工作;承担精神文明建设和思想政治方面的日常工作;承担全市离退休干部的管理及服务等工作。

政策法规处(福州市防雷办公室):负责政策法规管理、行业管理、标准化管理工作;组织草拟地方性气象法规、规章及规范性文件;组织协调和管理气象行政执法,承担气象行政复议、应诉、处罚听证、相关气象行政许可等工作,组织学习、宣传、普及法律法规;负责气象行业管理的综合协调;负责科技服务的宏观协调和政策指导;组织管理雷电灾害的防御工作。

2.直属事业单位:福州市气象台(福州市海洋气象台):牵头承担市级短时、长中短期天气业务、灾害性天气的决策气象服务、公众气象服务和专业气象服务有关基础预报产品制作工作。负责雷电预警和发布业务;牵头组织气象灾害和突发公共气象服务业务;开展海洋、交通、城市、地质灾害气象条件等气象预报预警服务;承担全市气象灾害及相关灾害的收集上报、灾害评估等工作;研究开发预报技术方法等。

福州市信息网络与装备保障中心:负责本辖区气象信息网络软硬件系统的规划建设、运行维护;负责市级气象信息的收集、处理和存储;实时监测本辖区上行的气象信息、产品情况;负责本辖区传输时效、质量的分析,配合省气象信息中心进行省市通信网络系统运行维护。承担本辖区内综合观测系统设备保障;按照综合观测设备的业务规范,做好日常巡检、维护和维修任务;负责本辖区区域站设备的标定;负责本辖区内的业务系统防雷等保障;负责本辖区综合观测系统技术装备的、供应、仓储和调配。

福州市气象科技服务中心(福州市专业气象台):牵头承担市级科技服务工作。对气象预报预测评估产品进行再加工和包装,开展农业、林业、海洋、交通、旅游、医疗健康、电力、体育等相关的专业气象预报服务;开展电话、短信、网络、报纸等媒体的气象信息服务,开发研究气象科技服务新产品,开拓气象科技服务新领域。

福州市防雷中心:牵头承担市级雷电业务,负责组织福州市雷电灾害的鉴定与评估、雷击风险评估、防雷装置设计技术评价;负责大型建设工程、重点工程、爆炸危险环境等建设项目雷击风险评估;负责福州市防雷装置检测、设计审核和竣工验收工作;开展雷电防护技术服务和防雷技术开发研究工作。

福州农业气象试验站:规范开展农业气象观测、作物和物侯观测,及时编发各类观测电报;根据本市农业和天气、气候特点,开展农业气象服务技术和实用技术开发、试验、示范;承担上级业务部门下达的农业气象技术开发和试验任务。制作并向市和其他用户提供作物生育期农业气象灾害、作物病虫害发生气象条件、主要作物产量预报等农业气象情报预报服务产品。调查、收集和评估农业气象情报预报服务和农业气象实用技术应用的效益。

3.县(市)气象局(站):

福州市设8个县(市)气象局(站),机构规格为正科级。其中平潭为国家基本气象观测站,闽侯、长乐、福清、连江、罗源、永泰、闽清为国家一般气象观测站,设置在县级行政区域的国家气象观测站与所在行政区域的县级气象局实行局、站合一。

主要职能

负责本行政区域内气象事业发展规划、的制定及气象业务建设的组织实施;负责本行政区划内气象设施建设项目的审查;对本行政区域内的气象活动进行指导、监督和行业管理。

组织管理本行政区域内气象探测资料的汇总、传输;依法保护气象探测环境。

负责本行政区域内的气象监测、预报管理工作。及时提出气象灾害防御措施,并对重大气象灾害做出评估,为本级人民组织防御气象灾害提供决策依据;管理本行政区域内公众气象预报、灾害性天气警报以及农业气象预报、城市环境气象预报、火险气象等级预报等专业气象预报的发布。

管理本行政区域人工影响天气工作,指导和组织人工影响天气作业;组织管理雷电灾害防御工作,会同有关部门指导对可能遭受袭击的建筑物、构筑物和其它设施安装的雷电灾害防护装置的检测工作。

负责向本级人民和同级有关部门提出利用、保护气候和推广应用气候区划等成果的建议;组织对气候开发利用项目进行气候可行性论证。

组织开展气象法制宣传教育,负责监督有关气象法规的实施,对违反《中华人民共和国气象法》有关规定的行为进行处罚,承担有关行政复议和行政诉讼。

统一领导和管理本行政区域内气象部门的财务、人事劳动、科研和培训以及业务建设等工作;会同县(市)人民对县(市)气象机构实施以部门为主的双重管理;会同地方党委和人民做好当地气象部门的精神文明建设和思想政治工作。

承担上级气象主管机构和本级人民交办的其他事项。

气象局有哪些岗位

待遇好。因为气象局属于“条条管理”的单位直接隶属于上级主管部门,就是工资待遇、人事任免、调动等直接由上级主管部门管理。待遇相比较肯定要比一般公务员要高。

江苏省内的气象局如果想进江苏省局,博士是必须的学历要求。山东市局等等省会市局也都是要求博士。博士4+3+3=10年,基本上是能拿个10万(工资)+自己的项目费(看个人)。博士可以在好的市局或者省局做一些国企的项目。

扩展资料

主要职责

以中国气象局为例,其职责包括

(一)拟定气象工作的方针政策、法律法规、发展战略和长远规划;制定、 发布气象工作的规章制度、技术标准和规范并监督实施;承担有关的行政复 议工作。?

(二)参与气象防灾减灾决策,组织对重大灾害性天气跨地区、跨部 门的气象联防,组织指导防御雷电、大雾等气象防灾减灾工作,归口管理人 工影响局部天气工作。

气象局是什么性质的单位

问题一:气象局有什么职位 气象局很多职位属于公务员招考,具体职位有:

1、业务科技处业务管理科员

2、办公室综合管理科员

3、业务处测报管理科员

4、业务处预报管理科员

5、办公室应急管理科员

6、办公室综合管理科员

等等。

问题二:气象局有哪些部门? 自治区气象局包括:区局机关和二级单位局机关有:区局办公室、人事处、网监处、减灾处、计财处、监审处、人影办、法规处、党办、老干办。

二级单位有:气象台、信息中心、气候中心、科研所、装备中心、科技服务中心、生态与农业中心、防雷中心、国有资产、机关服务中心、培训中心。

各二级单位还有许多科室。

这样的回答是否满意?

问题三:气象局中,有哪些职务 各地都不怎么样,但差不多都是这几种

办公室

1、组织协调全局工作和会议安排、接待工作,兼管局后勤工作。

2、组织目标管理、制度考核和社会治安综合治理等其他全局性工作。

3、负责文秘、机要、保密工作,组织调查研究,草拟综合性文件、报告、总结、事业发展规划、、规

章制度并负责监督、检查、催办。负责气象宣传工作,报送政务信息,编写大事记、组织沿革及年鉴。

4、负责“富阳农网”网站的信息集、发布及运行维护。

5、负责综合档案工作并对全局各科室档案工作进行管理和技术指导。

6、组织管理办公自动化工作。

7、负责干部职工的期审批和考勤考核工作。

气象台

1、负责气象测报、预报、农气、网络、科技等工作;组织灾情调查及决策、公益服务效益收集工作。

2、监测天气和气候变化;为 *** 领导及有关部门提供防灾减灾气象决策服务,为社会、公众提供公益气象服务;制作发布短、

中、长期天气预报;负责气象预报技术研究、服务产品开发和系统软件开发。

3、承担气象节目及广告制作任务。

4、负责气象台的系统维护管理、设备的管理维护;负责通信网络的运行保障及机房管理。

5、组织气候的开发利用与保护工作。

6、编写气候评价。

7、负责农业气象服务。

8、负责地面测报及报表制作、预审。

9、负责提供实时气象资料服务。

10、负责青少年科普教育工作。

11、负责全市中尺度自动气象站的监视、维护、数据预审等工作。

信息中心

1、负责财务管理。组织企事业单位年检工作。

2、负责管理劳动工资、医疗保健、保险等社会保障工作。

3、负责建立健全和落实双重财务体制工作。

4、负责基本建设和固定资产管理工作。

5、负责会计核算、票据管理工作。

6、负责各类媒体的气象信息传播的市场开拓工作。

7、负责科技服务及广告工作。

8、负责各类专业专项气象用户的联络工作。

9、对气象信息传播实施监控,进行市场调查分析并提出改进意见。

10、负责专业专项气象服务的效益收集工作。

11、开发应用气象服务传播的新技术和新领域。

12、生产、哗售气球、施放气球。

防雷所

1、负责全市防雷安全管理工作。

2、建立防雷安全档案,雷击事故调查、鉴定、证明。

3、办理建设项目防雷设施图纸的审核,参与建筑物、防雷工程监理和竣工验收。

4、依据规定定期检测各类防雷装置。

5、指导、监督、检查和管理进入我市的防雷产品。

6、承接防雷工程图纸设计、安装施工与验收,参与环境检测,气球施放等工作。

办公室

文秘、行政后勤管理等

人事政工科

人事、政工、精神文明建设等

业务管理科

气象业务管理

产业科

气象产业管理

气象台

制作、发布天气预报, *** 决策气象服务、公众气象服务

气象观测站

本市地面气象资料观测、发报

气象服务中心

各行业的有偿专业气象服务

气象中心

制作电视天气预报节目、经营电视天气预报广告

防雷检测中心

防雷、避雷装置的检测、设计、安装和技术咨询

气球广告服务部

经营广告气球、彩拱门等...>>

问题四:气象局属于什么类型的单位

问题五:气象局的工作具体有哪些,都干些什么的,求好心人解答!!! 气象部门的业务其实很多,而且不同级别业务也是不同的。国家、省、市等多以管理为主,县局具体业务较多,业务最杂。以一个市级气象局为例,科室包括业务科(管理县局具体业务工作)、人事科(人事、工资)、法规科(法律法规贯彻、执法检查)、人影办公室(人工增雨雪)、财务中心(财务工作)、办公室、气象台(气象测报、预报)、专业气象台或科技服务中心(专业服务)、防雷减灾科(雷电防护管理)、后勤、档案管理等。

问题六:气象局,有哪些工作适合女生 所有的工作都适合女性,只是不知道适不适合你。

问题七:气象局是个什么单位 事业单位 垂直管理,既有公务员编制也有事业编制,气象局有几个科室,像业务科,管天气预报,雨量、气温、日照时间强度等的统计。人工影响天气办公室(人影办),管人工降雨,高炮降雨作业等。防雷部科室,管建筑物的验收和检测、防雷装置的设计与施工审核、雷击风险评估等等。

问题八:气象局是什么性质的单位 中国气象局是直属事业单位。它的前身是气象局,成立于1949年12月。1994年由直属机构改为直属事业单位后,经授权,承担全国气象工作的 *** 行政管理职能,负责全国气象工作的组织管理。全国气象部门实行统一领导,分级管理,气象部门与地方人民 *** 双重领导,以气象部门领导为主的管理体制。我国气象事业是科技型、基础性社会公益事业,坚持“公共气象、安全气象、气象”的发展理念,坚持“以人为本,无微不至、无所不在”的服务宗旨。2000年1月1日,《中华人民共和国气象法弗开始施行,之后颁布实施了《人工影响天气管理条例》、《气象探测环境和设施保护办法》、《防雷减灾管理办法》、《施放气球管理办法》等行政法规和部门规章。

问题九:大学中都有哪些专业可以进入气象局工作? 具体参照南京信息工程大学nuist.edu/pages/jgsz.asp(中国气象局大部分人才都是这里出的)

大气科学、应用气象、大气物理、防雷(对应气象局的防雷科)、水文气象、海洋科学(对应气象局的海洋台)。

其他还有南大的气象学等。

台州市气象局的主要机构

气象局单位性质是直属事业单位

中国气象局的前身是气象局,成立于1949年12月。1994年由直属机构改为直属事业单位后,经授权,承担全国气象工作的行政管理职能,负责全国气象工作的组织管理。

全国气象部门实行统一领导,分级管理,气象部门与地方人民双重领导,以气象部门领导为主的管理体制。我国气象事业是科技型、基础性社会公益事业。

气象局主要是以天气预报、气候预测、人工影响天气、干旱监测与预报、雷电防御、农业气象等服务项目为主要工作的部门。

拓展内容:

中国气象局主要直属事业单位:国家气象中心(中央气象台)、国家卫星气象中心(国家空间天气监测预警中心)、国家气候中心、国家气象信息中心、中国气象科学研究院、中国气象局大气探测技术中心、中国气象局培训中心、中国气象局行政管理局、中国气象局机关服务中心、中国气象局宣传中心、中国气象报社、气象出版社。

气象局行政执法工作总结

台州市气象局机关设置4个科室,办公室(政策法规科、雷电防御管理办公室)、财务科(科技服务科)、业务科技科(人工影响天气办公室)、人事教育科均为正科级机构。

另设两个无级别机构:台州市气象行政执法支队与台州市气象局财务核算中心,分别挂靠办公室与财务科。

1、办公室(政策法规科、雷电防御管理办公室)

(1)草拟综合性文件、报告、全市气象工作、总结;

(2)协助局领导了解检查全局、领导交办事项的执行情况及其催办工作;承办全局性重大活动的组织工作;

(3)组织协调机关工作、会议安排和接待工作;

(4)负责管理文秘工作、局发文件和各种往来文电、请示、报告的审核、呈批;负责局职能科室的打印和各种信件的收发工作;

(5)负责政务信息、目标管理、机关各种文件、资料汇编的归口管理,编撰《市气象局大事记》;

(6)归口办公自动化工作;

(7)负责制定局规章制度并督查;

(8)归口管理气象部门综合档案;

(9)负责管理安全保卫及后勤行政管理职能;

(10)负责组织拟订全市气象部门科技服务、行政执法、雷电防御发展规划、年度及管理办法,并组织实施;

(11)草拟本行政区域的地方性气象规范性文件;

(12)组织协调和管理本行政区域内的气象行政执法工作,承担气象行政复议、行政应诉工作;

(13)组织学习、宣传、普及气象法律法规,承担气象法律、法规的咨询服务,指导全市气象行政执法体系建设和气象法制教育宣传。

(14)组织、协调和管理本市气象部门行政执法工作,承担行政复议、行政应诉工作,负责执法宗卷的归档建档;

(15)负责全市气象台站探测环境保护工作的管理;

(16)负责气象行业管理的综合协调;

(17)负责市本级气象行政许可项目的审批;

(18)针对气象工作中重大问题进行政策调研并提出相应的措施和意见;

(19)负责“台州气象网”的信息更新及管理;

(20)组织管理雷电灾害的防御工作;

(21)完成上级交办的其它工作任务。

2、财务科(科技服务科)

(1)组织编制本行政区域气象事业发展规划并监督实施;

(2)负责建立健全和落实双重性度划财务体制工作;

(3)负责本行政区域财务、基本建设、国有财产、统计等管理工作;

(4)负责本行政区域气象系统的审计工作;

(5)负责管理部门气象事业经费、教育事业经费、基建经费、气象科服务收入和各项预算外资金;

(6)负责编制气象部门各项投资、经费的预算、决策和会计报表。

(7)负责全市气象部门银行帐户的管理与监督;

(8)负责气象科技服务和产业管理;

(9)完成上级交办的其它工作任务。

会计核算中心主要职责

(1)负责台州市气象局本级、有关县(市、区)气象局、直属单位的财务核算和监督;

(2)负责台州市气象局本级、直属单位的出纳工作;

(3)负责台州市气象局本级、各县(市、区)气象局、直属单位的会计报表及年度预决算的编制与上报;

(4)负责会计档案整理归档工作;

(5)负责向市局计财处提出财务管理建议;

(6)完成上级交办的其它工作任务。

3、业务科技科(人工影响天气办公室)

(1)组织协调本行政区域基本气象业务及公益气象服务工作,并负责监督、检查和指导;

(2)负责气象监测、信息网络、技术装备保障的组织管理和协调;

(3)在上级主管部门指导下组织协调跨市、跨部门的灾害性天气联防工作;

(4)承担各项业务工作中规章制度的制定、修改和完善工作,并制定业务学习、组织对业务人员学习及进行考核;

(5)负责气象业务重点工程建设组织管理;

(6)负责本行政区域内基本气象业务及科研发的拟定及组织实施;

(7)负责气象科学研究与技术开发项目的立项、组织管理和科技成果及新技术、新业务的推广工作;

(8)负责本区域农业气象的管理;

(9)负责审核全市气象部门气象探测资料的收集、信息化处理、存档、质量控制与评估;

(10)负责制定气象业务现代化发展,并组织实施与管理,制定基本气象业务及科研发展,并组织实施与管理;

(11)负责所辖区域内中尺度站的建设和管理工作;

(12)组织协调人工影响天气作业;

(13)完成上级交办的其它工作任务。

4、人事教育科

(1)负责市气象局党组管理干部的考核、奖惩、任免及后备干部队伍建议;

(2)负责全市气象系统的劳动工资、社会保障、录用调配、专业技术人员管理等各项人事管理工作;

(3)拟定本行政区域人才培养的并组织实施;

(4)负责职工在职教育、培训的组织管理工作;

(5)负责本区域气象系统离退休干部的宏观指导及市本级离退休干部的管理及服务工作;

(6)负责本行政区域气象系统的纪检、监察工作;

(7)负责全市气象部门人事档案的管理和归档工作;

(8)承担精神文明建设和政治思想工作;

(9)负责工青妇工作的组织和管理;

(10)完成上级交办的其它工作任务。

近年来,气象局严格贯彻依法治国基本方略,按照上级的要求,结合我局的实际,全面提高干部职工的法制素质,推进依法行政,积极履行法律赋予我局的执法职责,加大法制宣传和进一步规范气象行政执法行为,提高办案质量,实施行政执法责任制,提高了依法行政、依法办事、依法治理水平,我局行政执法工作在区委、区的正确领导下,在上级主管部门的大力帮助、指导下,在区人大、政协的监督和支持下,在有关部门的大力支持和配合下,取得了较为显著的成绩,使我局法建工作健康发展,现将依法行政工作汇报如下:

一、端正执法思想,加强制度和队伍建设,全面提高执法人员素质

我局在对行政执法依据、行政处罚适用条款进行认真清理的基础上,建立健全了行政执法责任制、行政执法公示制、行政执法评议考核制和违法责任追究制等一系列制度。同时为优化经济发展环境,更好地服务经济建设,我局还制定了行政审批限时办结制、重点项目快速审批制、行政处罚备案制、首次轻微违规免处制等制度。经常组织行政执法人员学习、讨论气象法律法规,交流对法律法规条文的理解和执法的经验体会,努力领会立法的精义。积极参加市气象局和区法制部门组织的执法人员培训、考试。所有执法人员全部持证上岗,亮证执法。

我局按照“谁主管、谁负责”的原则,认真落实区法治办工作目标,层层抓落实,各司其职,各尽其责。年初局里与各股室签订了法制建设、观测环境监测报告、安全生产、社会治安综合治理等责任书,年终按照责任书的要求,组织力量对各单位责任执行情况进行了全面检查。将考核结果与单位工作人员的评优、晋级、职称评定和奖惩挂起钩。由于工作过硬、考核责任落实,各项管理和工作步入了法制轨道。

为切实提高执法人员的业务素质和执法水平,我们始终把相关法律法规的学习和法律培训作为一项重要工作来抓。根据“六五”普法的要求和我局工作实际,先后集中组织学习了《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《气象法》,《气象灾害防御条例》、《防雷减灾管理办法》、《人工影响天气管理条例》、《气象探测环境保护条例》等法律法规。

二、推进气象执法政务公开,创新气象行政管理方式

1、依法行政,规范气象执法行政许可行为。认真贯彻落实《行政许可法》,实施行政许可行为时严格依照法定程序进行,强化服务观念,改进工作作风。气象局对所具有的行政许可行为以及其操作程序、条件、办结期限和收费依据等主要内容对社会公示,接受社会监督。

2、大力推进气象行政执法政务公开。坚持严格依法、全面真实、及时便民的原则,不断扩大和丰富气象执法政务公开的对象、内容与形式。所有气象执法程序,依据都向社会公开。

3、设立对外服务窗口。设立对外服务窗口,工作人员实行挂牌上岗,公开服务承诺,服务内容,服务时限,办事程序,需要提交资料,收费标准。

三、文明执法,热情服务,执法水平得到了明显提高

气象行政执法是执法队伍中的新兵,执法经验不足,加之人手少,无经费来源,部分群众甚至一些部门领导同志对气象执法工作不理解,因此工作起来困难很大,有时执法工作受到抗法以及各方面干扰执行不下去,导致不了了之。针对这种情况,我局执法工作者不灰心不气馁,加强学习内强素质,坚持亮证执法,做到打不还手、骂不还口,苦口婆心宣传气象法规,做耐心细致的思想工作。在区委区和区人大等领导的支持下,在气象局执法人员的努力下,执法环境已日趋好转。

四、履行依法行政职能,认真做好防雷、探测环境保护等方面工作

1、在防雷行政管理上,进一步加强新建建筑物的防雷许可,使我区的防雷基础工作得到了加强。对全区各单位的防雷设施情况进行了排查,列出了防雷重点单位,进行重点监管。同时,从4月份起对全区相关单位的防雷防静电设施安全性能进行检测,杜绝防雷安全隐患。今年我局进一步加强防雷安全宣传力度,积极与区教育局、安监局沟通,并发文要求进一步加强学校防雷安全工作,组织力量对全区各学校进行了防雷安全检测,对存在的问题提出了整改的意见和建议。

2、依法保护气象观测站探测环境和设施工作得到规范。为从源头上有效保护气象观测探测环境,加强同建设规划、土地等有关部门的联系,对可能造成影响和破坏气象探测环境的建设项目都严格按申报、初审、审核、审批四个环节进行气象行政审批,按照气象法律法规规定严禁超出观测环境保护范围。

3、按照区人民的要求,我局在区政务服务中心设立区气象局服务窗口,统一办理气象行政审批(许可)事项,进一步完善了行政审批(许可)服务工作,方便了人民群众的行政审批,简化了办事程序。

五、强化气象执法监察体制,规范气象执法行为

1、完善气象行政执法监察体系。按照气象执法职责,理顺牵涉到气象行政执法的监察体系,构建一支“上下联动,左右互动”的执法监察队伍。实现与公安、工商、安全、法院等部门左右互动,市局、执法大队上下联动。切实解决执法难的问题。

2、依法行使行政处罚权。依照有法必依,执法必严,违法必究和职权法定原则,严格按照法定权限和法定程序行使行政处罚权。以保证行政处罚相对人陈述申辩、听证、申请行政复议和提起行政诉讼以及防止行滥用为重点,规范气象行政执法行为。

六、完善监督机制,强化对气象执法行为的监督。

接受社会监督。设立举报电话和举报箱,并向社会公布。密切关注广大群众对气象局管理工作的建议和意见,及时纠正广大群众反映的在服务群众、服务社会以及工作作风等方面所存在的问题和不足,真正做到情为民所系,利为民所谋。

七、执法工作取得一定成绩

1、气象观测环境继续得到有效保护。目前全国许多气象观测站因环境恶化被迫迁站,区气象观测站在区领导和区规划局等有关部门的支持下,环境恶化情况得到有效遏制。

2﹑防雷装置的设计审核﹑施工监督﹑竣工验收行政许可工作得到了规范化﹑程序化开展,进入了行政审批大厅,减少了违章建筑。已建防雷装置普遍开展了年检工作,年检率达90%以上。

3、干部职工的.学法、用法意识不断增强。通过普法活动的开展,干部职工学法逐步形成制度化、自觉化,法制理论水平、依法行政各项工作的能力不断增强。

4、实行政务公开和办事公开后,机关作风建设得到加强,提高了办事效率,方便了人民群众。结合工作实际,我局从人民群众普遍关心和涉及群众切身利益的实际问题入手,确定了政务公开的主要内容:一是公开本局行政职能、行政执法范围、职责范围和权限;二是公开行政事业性收费项目的收费标准及收费依据、时限、办事程序、社会服务承诺事项及服务标准、执行落实情况、投诉电话等;三是机关工作人员实行挂牌上岗,完善首问负责制、限时办结制、责任追究制等长效机制。

八、存在的不足

1﹑防雷审核工作不够普及,一些房屋开发商为了追求最大利润,一些企业主抱着侥幸心理加上不理解、想方设法绕过防雷图审,留下安全隐患。

2、作为气象执法人员自身素质、对法律知识的了解都有待增强;对部分抗法现象取措施不力,导致部分执法行动无果而返。

3、是气象行政执法无专项经费。由于局经费较紧,区财政又没有专门预算专项经费,行政事业性收费收入较少,留成也相对较少,远远不能满足行政执法的需要。

4、是执法队伍人员素质和执法水平仍须进一步提高,执法装备,取证设备还需添制。

5、气象普法覆盖面还不够宽,全社会气象法律意识还不强,应加大气象法律法规的宣传力度,强化依法行政,依法办事的意识有待进一步提高。

6、我局气象法制工作与“依法行政、从严治政”的要求相比还存在不足和差距:执法力度不够的现象依然存在,气象执法的权威性尚未真正树立起来。